Q. 현대자동차 CQM(color quality management)

답변 4

• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● CQM은 디자인 직무라기보다 품질과 공정 사이에 가까운 역할입니다. 차량 외장 색상이 양산 과정에서 동일하게 구현되도록 색차 관리, 도장 공정 조건, 협력사 품질까지 관리하는 것이 핵심입니다. 워라밸은 일반 디자인보다는 낫고 공정 이슈 대응 시에는 바쁜 편입니다. 컬러 연구 경험은 분명 도움이 되며 특히 색차 측정, 도료 특성, 광학 이해가 있으면 강점이 됩니다. 디자인 감각보다는 데이터 기반 품질 관리 역량이 더 중요합니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대자동차 CQM 부서의 워라밸과 관련 경험에 대한 질문이시군요. 대학 동기 중 현대자동차 디자인 직무에 근무하는 친구에게 전해 들은 정보와 제 경험에 비추어 말씀드리겠습니다. CQM 즉 컬러 품질 관리 부서는 차량의 내외장 컬러가 고객이 인지하는 수준으로 일관된 품질을 유지하도록 관리하는 중요한 역할을 담당합니다. 디자인 부문에서도 기술적 깊이가 요구되는 분야이지요. 워라밸은 일반적인 사무직처럼 항상 정해진 시간대로만 이루어지기보다는 프로젝트 마감이나 신차 출시 준비 기간에는 집중적으로 근무가 필요할 때도 있다고 합니다. 하지만 이런 집중 기간 외에는 비교적 여유를 가지고 업무를 조율하는 편이라고 들었습니다. 이는 자동차 산업의 특성상 개발 사이클에 맞춰 업무 강도가 변동될 수 있다는 점을 감안하시면 좋을 것 같습니다. 컬러 연구 관련 경험은 CQM 직무에서 분명한 이점으로 작용할 수 있습니다. CQM은 단순한 색상 선택을 넘어 색의 발현 특성 안료의 종류 재료와의 상호작용 그리고 빛의 변화에 따른 색의 인지 등 다양한 기술적 지식을 요구합니다. 따라서 색채학 전반에 대한 이해 색 측정 및 분석 경험 색 품질 관리 시스템에 대한 지식 등이 있다면 면접 과정에서 본인의 강점을 명확하게 어필할 수 있을 것입니다. 컬러 관련 연구 경험은 실제 업무에서 발생할 수 있는 색상 문제에 대한 원인 분석과 해결 능력 개발에도 큰 도움이 될 것입니다. 관련 경험을 적극적으로 어필해보시구요 본인의 전문성을 잘 보여주는 것이 중요합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● CQM은 디자인 조직과 협업하지만 실제로는 품질과 생산에 더 가까운 직무입니다. 차량 외관 색상이 설계 의도대로 구현되는지 관리하고 도장 공정과 협력사 품질까지 관리하는 역할이라 디자인 감각보다 품질 기준과 공정 이해가 중요합니다. 웨어러블하다기보다 현장과 R and D 사이에서 색상 기준을 맞추는 브릿지 역할에 가깝습니다. 컬러 연구 경험은 분명 강점이지만 단순 색감이 아니라 색차 관리, 측정 장비 활용, 공정 편차 이해까지 연결되어야 경쟁력이 있습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 멘티님~~ CQM은 회사마다 다르지만 전반적으로 출시 일정에 맞춰 움직여 바쁠 땐 강도 높고, 비시즌엔 비교적 여유 있는 편입니다. 디자인·품질 협업이 많아 커뮤니케이션 부담도 있는 편이고요. 컬러연구 경험은 제품 색상 기준 수립·품질 유지·고객 감성 대응에 직접 연결돼 확실한 강점이 됩니다. 특히 소재·조명·환경에 따른 색상 차이 이해가 있으면 메리트 큽니다.

  ---